Минтруд и Минздрав планируют внедрить новую систему оплаты труда для медработников. Так, доля оклада должна вырасти до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%. Сейчас оклад составляет в лучшем случае 40%. Остальная часть зарплаты — премии.

Такое положение дел делает медиков социально уязвимыми — маленький оклад ведёт к низкой социальной мобильности, низкой пенсии и, как следствие, подрывает престиж профессии врача в российском обществе. Посмотрим, что получится сделать с этим у властей. Заявляется, что по новой системе зп может только вырасти.